教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

試用期間中の解雇について

試用期間中の解雇について私は半年の試用期間の中で5回遅刻しました。 遅刻のみでクビにするのは法的に可能なのでしょうか? なお、遅刻といっても数時間もの大幅な遅刻ではありません。

1,794閲覧

1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    1分、数秒遅れただけでも遅刻は遅刻です。試用期間中の意識がありないのでは、、法的試用期間は14日間ですが、社会人の意識がない判断されクビもあるかも、、

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる