私は、現在、あるクリニックで働いているのですが、もう精神的にも限界なため匿名で書かせていただきます。

Question

私は、現在、あるクリニックで働いているのですが、もう精神的にも限界なため匿名で書かせていただきます。私が、そのクリニックの面接を受ける時は、職員さんが11人もいて、事務の方もいて、面接時に人間関係を聞いてみたところ、人間関係は皆さん10年ほど働いているので、いいのではないか、との事でした。
医療事務の経験も資格もない私は、これから仕事を教わって、新しいことに挑戦して頑張っていこうと思っていました。

ですが、実際、出勤する日になるとスタッフの方々がほとんど居なくなっていました。受け付けは、6人いたのに1人になり、検査の方は、5人いたのに1人になっていました。また、受付の方も、先月入ったとのことで簡単な受付業務しか教えてもらうことが出来ませんでした。
１ヶ月たった頃、受付の先輩が辞めてしまい、今、3ヶ月経つのですが、私1人で受付、会計、予約、簡単な経理、などをやっています。

それでいて、院長からは、少しミスをすると怒鳴られたり、処理が終わらないとお昼ご飯も食べさせて貰えない、という日々。

もう限界です。辞めることを伝え、10/19をもって辞めるのですが、それまで耐えられる気がしません。

まだ試用期間なので、正社員という訳では無いのですが、それでも2週間以内で辞めることは無理なのでしょうか？

Answer 1

病院で「心神喪失、勤務不能、３ヶ月程度の安静を要す」とかを書いた診断書と退職届けを院長宛に配達証明郵便で送ってオシマイ。

Answer 2

釣りでないとは思いますが、職員の配置人数が無茶苦茶なので本当でないような気になっています。
労基上では可能ですので、労基へ相談すれば良いかも知れません。
ただ、10/19で折り合いを付けたのであれば、常識の問題となるかも知れません。