やはり現役高校生と公務員浪人との1次試験点数には大きく開きがあります。最終採用でも現役高校生の採用は不利になりますが、必ずしも点数で判断されません。やはり採用面接前業務説明会でのアピール、採用面接でのアピールが重要です。省庁によっては、浪人の方が点数を取るのが当たり前になっている為、フレッシュな現役高校生を採用する場合もあります。でも採用判断の材料が得点に重きを置いているのも正直なところです。なので結果的に現役高校生の採用は低くなりますが、あきらめず、しっかり対策しましょう。最終採用面接までいろいろ情報を入手し積極的に行動してください。応援します。
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