40代の派遣社員が20代の正社員にアゴで使われ完全にナメられています。格差があって当たり前なのに派遣を選んだ自分が悪いと…

Question

40代の派遣社員が20代の正社員にアゴで使われ完全にナメられています。格差があって当たり前なのに派遣を選んだ自分が悪いと。仕方のないことだと。思うべきなんでしょうか？もう派遣の本人の努力では改善出来るような問題ではなさそうに感じています。ナメられないようにするには、どうしたらよろしいでしょうか？ご意見をお願いします。

Answer 1

年代が違うというだけであれこれ言う時代は終わってますよ。相手が60代でも20代でも、正社員の指示に従い、業務を遂行することが目的です。たしかにその過程でナメられることもあると思いますが、そこはガマンしなければ。

わたしも以前同じような状況になりました。20代の正社員の女性はExcelに詳しくて、ちょっとバカにされたりしましたよ。でも20代の彼女はたしかにわたしよりもスキルあるし、会社も長くいるから仕方ないんです。最初から最後まで、わたしはずっと敬語で、わからないことがあれば尋ねて教えてもらってました。

今はITに強い世代に私たちが教えてもらう時代なんです。

Answer 2

良い悪いは別にしてどうしようもないでしょう。その社員がそういう人なら。

その社員から見たら、自分より2回りも年上にも関わらず派遣というのが相当情けない姿に見えるんでしょうね。

Answer 3

いざとなったらやってやる
と思ってる人はナメられません。

それは年齢がいってるとか若いとか
まったく関係ありません。
もちろん派遣であろうが正社員であろうが
社長であろうが関係ないです。

いざとなったら死ぬ気で
相手と戦う覚悟をもてば
自然と相手が逃げていきます。

Answer 4

一番簡単なのは筋トレです。ゴリラを顎で使う勇気のある人はなかなかいないでしょう。