今年の3月で仕事を退職し、失業手当をもらっていました。給付も終わったので今度は扶養内で働こうとおもうのですが、その場合去…

Question

今年の3月で仕事を退職し、失業手当をもらっていました。給付も終わったので今度は扶養内で働こうとおもうのですが、その場合去年の１～３月までの収入は年収に含まれると思うのですが、失業手当でもらっていたお金も含まれるのですか？
またどこの機関に尋ねたら教えてくれますか？

Answer 1

質問者さんは、扶養に入れる条件を勘違いしてると感じます。
「年収130万円」と思ってるんでしょ。まったく違います。
扶養に入れる”標準”の条件は、
今の収入レベルが今後12か月続くと見なし、12か月計が130万円未満
と見込まれることです。過去の収入は無視します。今後の見込み額です。
それ故に、
「月収108,333円以下」をチェックします。108,333ｘ12＝1,299,996 の計算で、12か月計がギリギリ130万円未満と見込めるからです。

ところで、
＞ 失業手当をもらって
ですが、こちらも収入レベルチェックですが、理解されてますか？
基本手当の日額を収入レベルとみなします。それが、今後12か月続くと見なして130万円未満かをチェックします。
3,611ｘ30ｘ12=1,299,960 の計算で、日額が3,611円以下なら、扶養の条件を満たします。3,612円以上なら満たさず、扶養に入れません。
この理屈で、日額チェックで扶養に入る／入れないを判定すべきでした。

なお、
説明に”標準”を付けたことにご注意を。上述は標準のルールです。世の中にはへそ曲がりと言うか、勝手な理屈で判定するところもあるので、ホントのことは旦那さんの健保に訊かねば分かりませんのでね。