回答（1件）
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会社の規模とか退職を伝える上司にもよると思います。 一番円満なのは結婚。質問者さんがお若い方で他に夢があってスキルアップのための前向きな退職なら上司によっては応援すると言ってくれるかもしれません（上辺だけかもしれないけど）。 人数がギリギリで休みも希望通りとれない職場なら何を理由にしても円満にはいかない（してくれない）と思います。退職日まで肩身狭く過ごすしかないです。 退職理由も原因不明の体調不良とか、親の介護とか嘘も用意して・・ スムーズに進むといいですね！
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