コンビニのオーナーと社員の方についてです。

Question

コンビニのオーナーと社員の方についてです。私は夜勤のコンビニ店員をしています。

いつもペアの方(社員)は仕事が雑で、手の汚れない比較的楽な仕事しかしません。

私がどんなに忙しくしていても
社員の方はいつも自分がやる仕事が終わるとレジでぼーっとしているか、フェイスアップをしています。

ゴミ箱がパンパンで溢れているのに気付いているのにゴミ袋を変えてもくれません。
レジにお客様が来ていて、私よりレジの近くで品出しをしていても気付かないフリをしてレジに行きません。

24時間営業の中でどこかでリセットをするのが夜勤の務めだと感じています。
なので床掃除など重労働な業務があることは分かっていますが、あまりにも仕事量が偏っています。

以前仕事をお願いしたら嫌な顔をされてしまい、次から頼みづらくなってしまいました。

社員の方が雑な仕事をするので、毎回のようにノートに書かれてしまいます。そのノートは仕事の指示や注意などが書いてあります。従業員全員が目を通すので、夜勤勤務を一括りに夜勤勤務の人はサボって何もしないという目で見られるのが辛いです。

通常であればオーナーに相談するのが良いのかもしれませんが私はオーナーのことが苦手で相談をしづらい状況です。

オーナーは他の従業員の悪口を言い、何かあればノートに嫌味っぽく書くのです。

まず、出勤時間通りに出社しません。必ず20分は遅れて来ます。謝る事もせず、平気な顔で「何でいるの？もう1人いるから帰っていいんだよ。」と言います。
車通りの多いこのお店で朝6時に一人で回すのは大変ですし、レジが凄く混みます。
もう一人の方にもオーナーが来るまで残ってと言われて残っていたのに、 遅れて来ても飲み物を買い、すぐ店頭には立たず事務所でパソコンを操作しています。

また私が夜勤でシフトに入る時、例えば午後勤や夕勤の方が品出しをした後のお菓子の空き箱などが潰されていなくても文句を言わず黙って片付けます。夕勤の方がコーヒー清掃をした後の設置がしっかり出来ていなくて、ほぼ毎回夜勤の時に大音量で警告音のようなものが流れます。

小さな事ですが、夜勤の人は何も言わずに処理するような事を何か私達夜勤が忘れていたりすると毎回嫌味っぽくノートに書かれてしまうのです。
以前「レジ点検やフェイスアップで退勤時間が遅れるのはやめて下さい」と書かれていたので時間がなかった為、引き継ぎをして帰りました。次の日シフトに入るとやはりノートに書かれてしまいます。
必ず、カメラで監視済みですと下線まで引かれて凄く嫌な気持ちになります。

またオーナーのミス(お菓子の賞味期限切れを販売した事)はノートに書かず、その時シフトに入っていた私に「このことは内緒にしてね」と。
他の従業員のミスはどんな事でも嫌味っぽく書くのに自分のミスは無かった事にするのです。

夏場のエアコンは25度と決められており、一度でも下げると怒られます。他の従業員の方も暑いと言っています。夜勤勤務は特にずっと動き回っているので常に汗だくです。他の方が温度を下げると必ずノートに書かれます。休憩時にチョコレートを購入するとそのチョコレートは溶けていました。

週に一度だけ入っている夕勤では、揚げ物をほぼ作る事がありません。お昼に売れなかった揚げ物が沢山残っているからです。
カメラで確認しているはずなのに、その日のフライヤーの廃棄が多かったら必ず夕勤のせいにされます。
夕勤では一度も揚げ物を作らなかった日でも夕勤の欄に廃棄が多いとノートに書かれます。

自分が悪いことをして注意されたり怒られたりするのは理解できます。ですが理不尽な事で怒られるのはおかしいと思います。

週に一度だけという契約で夕勤を頼まれ出勤しています。それ以上に夕勤が足りない日は最初の方は連絡が来て入れるかの確認をされていましたが、最近は何の連絡もなく勝手に夕勤に入れられてしまいます。
そのシフト変更を知るのが前日だったりすることがほとんどなので凄く困っています。

その他にも、私が働いているコンビニは人手不足で派遣の方がいます。
その方達を最寄駅に送らなければいけないのです。
まず、自宅から出勤先まで片道約15分。その後に最寄駅まで片道約10分。

よって通常業務を行えるのがいつも30分くらい遅れます。ただでさえ夜勤勤務は業務が沢山あり、仕事量も偏っている中で全て完璧にこなすのは凄く大変です。

週4日でシフトに入っていてその内の週3日は必ず私が最寄駅まで送っています。

オーナーが言うには、通勤手当として1000円は出していると言います。出して頂いている身としては言いづらいのですが、月1000円で足りているとは思えまん。

今の状況でアルバイトをする事が凄く辛いです。
辞めたいのですが、オーナーは何かを察したのか全く会えずに話ができない状態です。

どうしたらいいのでしょうか？

補足

このような状況やオーナーは普通で、どこのコンビニも大体そのようなものなのでしょうか？

そこも含めてご回答頂けると大変ありがたいです。

皆様のご意見を参考にさせて頂きたいと思います。

Answer 1

早く転職しましょう！
オーナーに電話しましょう！
オーナーと喋るの嫌いでも最後のひと頑張りだと思えば楽ですよ！

業務の偏り酷い職場は治りようがありません！
トップがダメだと変わりようがないです！

頑張って退職の意思を伝えましょう。

最悪、オーナー自宅に内容証明郵便で退職届を送付です！

Answer 2

社員さんはオーナーの身内かな？
カメラ確認していて社員が仕事を手を抜いていたら速攻で注意行くと思います。身内だったら業務内容が人件費削減になり最低賃金以下でシフトに入ります。早い話が相方の負担を増加…ワンオペです。

とりあえず今の世代のコンビニは人件費不足で社員が削減してることが多く仕事の手を抜いてることは珍しくないです。

退職は電話でするしかないかなぁ。

Answer 3

そんなに嫌なら今のコンビニを辞めたら？どうですか？次の仕事を探した方がいいと思います。コンビニの本部にチクったら…どうですか？

Answer 4

つらいなら我慢していないで辞めましょう、今時経験者ならどこのコンビニでも使って貰えます、何で辞めたの？と聞かれたらありのままを話せばいいです、1ヶ月前に伝えた方がいいけどそれで更に辛くなったらそこで辞めればいいです、