パートの勤務時間について。

Question

パートの勤務時間について。結婚してから初めてパートで働いていて、私の勤務時間は夕方～閉店までです。
5時間なので休憩も無いし、帰宅すると遅い時間なので夕食は食べてません。まァ特にお腹空いてないし～って感じですが。でもこの先、コレが苦痛になるかも知れません。
出勤時間をもう1時間早めれば休憩付くのに…しかも店も丁度混み出す時間…とも思うし。他のパートさんも皆、4～5時間勤務なので昼時を挟んでいようと休憩はありません。
パートは(ロングパート以外)1日6時間未満しか働けない決まりなのでしょうか？
私が学生の時のバイト先では9時～15時で昼休憩してたパートも居たし(・・;)

今のパート先は労働者のこと考えてませんよね(_ _)

補足

休憩のことはヨソで言われて改めて思いました。
出勤日に関しても、決まった曜日が休みのパートさんは居ません…私は週1回ある曜日を休み取ってますが。
学生時代のバイト先と比べて何かと不満点が出てくるんですよ(-_-;)

Answer 1

5時間だと私の会社も休憩はないです。まあ頼めば15分くらいは行かせてくれます。規則としては無しになっていますね。6時間働くことで1時間の休憩がつきます。これは労働基準法で決まってたかと思います。
働く時間は会社との契約で決まりますね。会社は短時間パートと長時間パートで雇うとおもいますので、面接時に伝えるべきか、長時間に空きがあるのなら変更をしてもらうことも可能ですが、人件費ので問題でかなり難しいでしょう。人手不足の場合ならいけるかもしれません。
固定の休みも基本的には長時間パートしかありません。短時間パートはシフト制で、長時間パートは出勤日が固定されてるからです。
なのでシフト制で働く方はお子さんが小さい方が多いです、突発の休みなどの融通もききやすいので。

とまあ、私の職場はこんな感じです。あなたの会社が特にひどい環境って訳ではないと思いますよ。どんな働きかたするか、固定休みなどは上司との交渉次第です。シフト制だからこそ、運動会などの子供の予定が休みが取りやすいというメリットがありますから。

Answer 2

店側が決めて良い範囲です。

なので、
応募するときに
そういう条件は聞いておくもんだと
思いますけど。

Answer 3

嫌なら他にいけばいいじゃない。

Answer 4

勘違いしていますね。

雇う方がパートを含めた労働者のことなど考えるものですか？？
コスト最優先です。

労働条件の見直しを考えるのは募集条件で人が集まらなくなった時だけです。