犯罪です。 絶対に飲んではいけません。飲ませた方も罪に問われる。コンプライアンスが強化されている現代で未成年飲酒が発覚したら大問題。内定取り消しもありえる。
社員から勧められたら、その会社はコンプライアンスに問題あり。 なぜなら、質問者さまが未成年者であることを知っているはずであるから、未成年者であることの情報を知らせれていないことも問題。 同じ内定者から勧められたら未成年者であることを理由に断ること、はじめからソフトドリンクを飲んでいれば常識人なら気がつくと思いますけど。
未成年の飲酒・強要は禁止です。 個人的に飲むこともあるということも伏せて、未成年のためご遠慮しお酌などに回るとよろしいかと思いますよ。 余程の絡み酒の人や最低な会社で無ければ止めてくれますし、合図となるバッチやテープ、腕章などあたると思いますよ。 まぁ、私の新卒採用の場合にはパッチテストもしながら全員背中に養生テープを貼られたりビブス着用でしたが…
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