解決済み
部下ではなくて女性としてあなたに好意をもってますね。 上司が異性の部下に好意をもっても、行動に移すのは本来はNGです。業務分担や評価の公平性が失われたり、モラルが崩壊するからです。 なので、好意を持たないどころか、好意を持たれないように振舞います。 なので、今回の行動からかなりあなたのことを好きなことがわかります。 その気が無いなら下手に期待を持たせた上でこじれるとやっかいなのでうまく断りましょう。 まんざらでもないなら、会社バレした時や別れた時のリスクの高さを意識しつつ、デートしてみてもいいと思います。
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45歳でバツイチ(独身)、セックスレス〇年目。まだまだ性欲が衰えるには早い。 「話したい」から「あわよくば…」ってのはありそうです。 でももしそうなったとしてバレたら職を失う(上司が)可能性もあるし、あなたも居づらくなるでしょう? 休日も共にすると仕事上、不都合もでてきます。あなたが特に思い入れがないなら、やんわりとお断りすべきです。それでもし当たりが強くなったりしたら、なんんて懸念もありますが、良識ある人なら大丈夫でしょう。 一緒にするのはたまにある仕事終わりのご飯にとどめておいて。もし連日誘ってきても、ダメなときはダメと。「嫌」はとどめの最終手段ですので取っておいて。
仕事の延長でごはんを食べたに過ぎないのに、それ以上を求めてくるのは、あなたをひとりの女性としてみてるからだと思います。 独身とはいえ、20歳も上、先々のことを考えて丁重にお断りし方があなたのためのような気もします。 あなたに気持ちがあれば構いませんが、相手の方は下心みえみえです。
私はあなたより五十歳違いますが。一応誘います。遣れたら儲けものですから。
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