派遣切りや正社員のリストラについてどう思いますか？

Question

派遣切りや正社員のリストラについてどう思いますか？不景気での派遣切り、正社員リストラの悲劇をよくテレビの
ドキュメンタリーで見ますが、実際は貢献度が低い事も原因
としてあるのでは？？と思います。

例えば、プライベートや家族が大事といういいわけで、正社員
の場合は転勤や出張等の業務を断る、派遣の場合は厳しい
仕事を選ばない事により、当然自分自身のスキル上がりません。

この事により自分では毎日出勤していて頑張っている気分でも、
会社への貢献度は低く突然リストラや解雇というのもあると思います。

本当に苦労している人もいると思うし、自分からいばらの道を歩くのも
辛いと思うけど・・・。

みなさんはどうお考えでしょうか？？

Answer 1

最初に断っておきますが、私は派遣で働いたことがないので契約社員に対して偏見が入っているかもしれません。

どうやって頑張っても、どこの正社員にもなれないから派遣を選ぶという方って実際どれくらいいるのでしょう？

それぞれ派遣に様々なメリット（派遣先を色々変えられる、残業が無い又は少ない 等）を見いだして、あえて正社員にならないって方も結構いるのではないでしょうか。
会社は必要な時に必要な分人手が欲しい場合に派遣を取るんだと思います。そのために正社員でなく契約社員を取るのです。
だから会社の状況により派遣社員がリストラに合うのは仕方ない事だと思います。

それが嫌なら正社員になればいい事だと思います。
本当にキツイ言い方ですが昨今のニュースを見ても今まで自由に生きてきたツケが回ってきたっていう風にしか見れません。

正社員になれば会社側は解雇へのハードルがかなり高くなりますからね。

Answer 2

>プライベートや家族が大事といういいわけで、正社員の場合は転勤や出張等の業務を断る
転勤を断るのは、言い訳でもなんでもありません。会社の業務で転勤なんですから、事前に会社からの打診があるはずです。

でも、不当に断れば解雇すろ。と言う就業規則を掲げている会社もあります。と言うことは、転勤職種の人間は転勤を断る＝解雇の可能性がある。と言うリスクを背負っている訳です。

しかし、派遣社員などには、このようなリスクが発生しない代わりに、いつ解雇されるか分からないと言うリスクがあります。

それぞれに、職を失いかねないリスクを背負っているのです。

派遣社員の方には、「いつ契約破棄されるか分からない」と言うリスクをよく理解しないで働いている方も多いです。

ただ、正社員のように時間に縛られたくない、いろんな職種に就きたいなどの理由から派遣で仕事をしている方が多いです。

ちなみに、会社が社員を解雇する場合、役に立たない人間から解雇するのは当たり前です。

なぜこのような質問をしたのか、意図が掴めません。

Answer 3

派遣の人は派遣会社に登録しているのであり、派遣の契約が切れたとしても、次の仕事は派遣会社が探すべきだと思います。
今のままでは派遣会社も経営は苦しくなりますね。
雇用形態がどうあれ、会社があっての仕事ですからね。仕方ないでしょう。
会社として必要と思われる人間にならないといけないことです。