私は２５歳の男性です。 今現在は、転職活動中で、無職です。 今度旅行業の駅での駅や航空券の予約発券、旅行に関する相談…

Question

私は２５歳の男性です。
今現在は、転職活動中で、無職です。
今度旅行業の駅での駅や航空券の予約発券、旅行に関する相談、旅行商品などの予約受付
などのフロント業務の契約社員の仕事の面接を受けます。私はせいしゃいん４社退職しており、長くても一年くらいしか勤めておりません。
最後の４社に限っては、一か月で退職しております。
今までした職種は、ドラッグストア、グループホーム、一般事務、企画事務などです。

退職理由
最初に就職したドラッグストアは、充実した職場でしたが、父親が病気で倒れしまったため、
やむえなく退職しました。
その後転職した会社は、何とか早く職に就きたいと焦っていたため、自分の適性に合わなかったり、処遇面がかなり厳しかったため、長く続けることができませんでした。
自分としては、不本意でありましたが、今までの挫折した経験を前向きに捉え、必ずお役に立ちたいです。

このような内容で問題ないでしょうか？

面接官から、体力的にどのようにきつかったか、もしくは、わが社でもその程度のことは体力
仕事してあるからと聞かれそうで不安になっております。
また、挫折した経験を元にどのように貢献するのと聞かれそうです。

どのように答えればいいのわかりません。

介護にスタッフに関しては、４交代で、夜勤は１６時間もあります。人員不足で体力的に厳しかったです。

企画事務に関しては、得意先様に取り扱い商品などの提案書作成、商品パンフの作成、
商品に関するデザイン及び、品質などの開発などです。
仕事をやってみたが、やっていく中で、自分の適性としては、人と接する仕事が向いていると思い、退職しました

一般事務は、人員不足もありましたが、自分が担当していた仕事が、引き継ぎも不十分で、
分からないことがあり、他の上司や先輩に聞いてもわからないこともあり、会社の業績や
規模のことも考え、長く続けていくの難しいと考え、退職しました。

Answer 1

｢根拠(正当性)があり、応募会社からの不安を拭うことのできる退職理由｣
を言いたい、とのことでしょうか？

ドラッグストア⇒グループホーム⇒一般事務⇒企画事務
の順で勤めていらしてたんですね？
ドラッグストア以外の会社で共通している退職理由は、「人手不足」の状況から来ていますね。
そして、無理な生活を続けることが苦痛で辞めてしまった、とのことしょうか。

面接官から体力面での深堀りをされそうだ、
とのことですが、その通りで深掘りされる可能性は高いと思いますね。
ただし、これは今あなたが考えていらっしゃる退職理由をそのまま伝えた場合です。

それより気になるのは、退職理由が非常にネガティブで、これでは採用担当の心に響かないと思います。
こちらを前向きで論理的な理由に置き換えると、体力面での深掘りをされる確率は低くなると思います。
ドラッグストアの退職理由は、正当性があり、ご自身が悪い訳ではないので、そのまま伝えると良いです。
自分の下調べ不足で会社との相性が合わず終いのことを反省する、今後の人生のために今は自分に合う仕事を慎重に探していると伝えることが必要です。
自分に合う仕事とは何なのか、を聞かれた際に説明できることも必要です。
何が不本意だったのか、それは今までの企業研究不足に繋がっていると感じます。

体力的な面の深掘りに対する策よりも、退職理由を練り直すことが優先だと感じます。
その退職理由の伝え方次第で、後の質問事項も変わってくると思いますから。

PS. 私が最初に思ったのは、質問者さんにとってドラッグストアの職場がとても適していたのに、今もその職場へ戻ることはできないのか、ということです。
事情があるのかもしれませんが、もし戻れる環境があり、またやり直したいと思えるのなら、勇気を出して、その会社へ電話してみるのもアリではないでしょうか。

Answer 2

一番最初のドラッグストアはいいとして、その後の退社理由が問題だと思います。

面接官からしたら「採用しても適性がーといってすぐ辞めてしまうんじゃ？」「早く就職したいだけでウチの求人に飛びついただけなんじゃ？」と思われて不採用か、採用されても契約期間が来たら切られる可能性が高いです。

自分に合ってたと思うのが1社目のドラッグストアなんですよね？
ならば、思い切ってドラッグストアの業務と面接を受ける旅行会社の業務を比較して、この仕事は続けられそうかを熱弁するのがよろしいかと思います。

例えば
トークスキルがあるのでドラッグストアでは売り上げに貢献できました。こちらのフロント業務でもお客様にご満足いただけるプランをご紹介できます。
とか。

2〜4社目に関しては、自分の選択ミスからやめざるを得なかったと。決して悪く言わないでください。面接で印象悪くなるとTVでやってました。

私は面接官ではないので、これで採用になるかどうかはわかりかねます。
もちろん、最初に言った不採用か契約切りになるだろうと言うのも完全に憶測です。

自信なさげな人は落とされると思います。胸を張って、面接頑張ってください。