解決済み
先日職場を辞めたいとマネージャーに話をし、シフト等が8月まで入っていたので8月いっぱいまでやりますと伝え、最初は承諾して…
先日職場を辞めたいとマネージャーに話をし、シフト等が8月まで入っていたので8月いっぱいまでやりますと伝え、最初は承諾してもらったのですが、いきなり7月いっぱいでいいと言われ8月に入っていたシフトをまだ承諾もしていないのに勝手に全てカットされてしまいました。退職届、願 は出しておりません。口頭です。有給も4日あるのですが、使わせて貰えるのかも分かりません。有給も5日しか与えてもらってません。 こうゆう場合はどうしたらよろしいでしょうか。 不当解雇にあたりますか？？
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ここで聞かないで会社で聞け そもそも派遣か契約なんじゃないの？
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