4月から有給5日取得が義務付けられましたが、今だに会社側から何の説明もなく、ほとんどの人は有給を取得してない状況です。み…

Question

4月から有給5日取得が義務付けられましたが、今だに会社側から何の説明もなく、ほとんどの人は有給を取得してない状況です。みなさんの職場は取得しやすくなってますか？仮にこのままの状態で来年の4月を迎えた場合、従業員は何かアクションしなくてはいけないのでしょうか。勤めている所は10数人の従業員で、組合はありません。

Answer 1

お盆休みや年末年始の休みがある会社なら、そのうちの5日間を有給に替えれば問題ありません。

私の勤務先は上場企業で組合もありますが、年8日間の季節休が3日になって5日を有給として休むことになりました。

実際に5日間多く休める労働者は、現実的には少ないと思いますよ。

全部の労働者を5日間余分に働かせて問題ないくらい人に余裕のある会社は、すくないでしょう。