常用就職支度手当についていくつか教えてください。 会社都合で離職し失業保険を受給しています。なかなか就職が決まらず失業…

Question

常用就職支度手当についていくつか教えてください。
会社都合で離職し失業保険を受給しています。なかなか就職が決まらず失業保険の受給残日数が90日に足りなくなり再就職手当は申請できそうにありません。

①この場合常用就職支度手当という制度があると聞いたのですが本当ですか？(年齢は48歳です)
②会社都合での離職なので、給付制限期間経過後の就職という条件は関係ないと考えて大丈夫ですか？
③計算式は、受給残日数×40%×基本手当日額で間違いないでしょうか？

回答よろしくお願いします。

Answer 1

再就職手当は、給付日数の1/3以上あれば対象者になりますが、支給日数は270日分以上あったのですか？

①常用就職支度手当と言うのはあります。障害者又は45歳以上の求職者に限定されていますので、あなたは対象者になりますね。

②会社都合なら給付制限はありません。、7日間の待機期間以降での就職ですね。

③45日以上90日未満での計算なら、あってます。45日未満の場合は一律18日分ですね。