契約社員として内定承諾をした会社の辞退 こんばんは。 先日、転職活動をしていて、契約社員として内定をいただいた会…

Question

契約社員として内定承諾をした会社の辞退

こんばんは。
先日、転職活動をしていて、契約社員として内定をいただいた会社（以下Ａ社）があり、内定承諾書（雇用契約書）も提出致しました。しかし、第一志望の会社に内定をいただいたのでＡ社の辞退を考えています。
雇用契約書を提出してしまったのですが、Ａ社の内定は辞退できるのでしょうか。

社会人としての常識やモラルがないとの批判は承知の上ですし、
Ａ社にも迷惑がかかり、選考に落ちてしまった方にも失礼な行動だとわかっています。
ですが自分の人生を考えた時に、この選択をしようと思ったのです。

いろいろ長くなりましたが、Ａ社の内定は辞退できるのでしょうか。
ちなみに、入社日までは2週間以上あります。

Answer 1

難しく言えば、契約を交わしたことで契約内容にある期間の「労働を供する債務」が発生している、早く言えば労働義務が出来上がっていることになります(会社側にも、働かせ給料を支払う義務が発生しています)。もはや内定状態は通り越しているわけですね。

そこから先は契約不履行という民法上の問題になり、不履行によって一方に実害が生じる場合、生じた額の賠償を提起すればたいていは裁判所が認めます(提起の全額にはならないまでも)。

相手方に反省とか失礼とか迷惑とかの言葉を並べても免罪符にはならなく、不履行によって生じた損害はどうなるかの問題です。そこまでこじれることなく放免される場合も多々あるとはいえ、回答者には「可能／不可能」を断じることはできませんのでご了解を…

Answer 2

契約したら
内定状態ではない