解決済み
長文です。 1年4か月勤めた会社を辞め、半年ほど前に転職しました。22歳、女です。 40代前半の女性の先輩が怖いです。具体的には ・「友達の会社は、平成生まれは使い物にならないから正社員雇用やめて契約オンリーにしたらしい、使えなかったらすぐ切れるからいいよね」と、私のいる前で、他の女性社員と話す。 ・何か気に入らないことがあると「こういう大人になったらだめだとわが子に言おう…」とぼやく ・私に対して「まだ若いねんから、こんな誰でもできるような仕事じゃなくてもっと他にも挑戦すれば?」「公務員試験受けたら?」と、遠回しに辞める方向の話をする ・私に、付き合いの長い年上の彼氏がいると知ると「結婚しても育休取れないで」と何度も言ってくる。 ・その彼が結構年上なのですが、それを聞くと「やめとき、幸せになれない」と言ってきます。 ・話しかけてから、返事をしてもらうまで、10秒ぐらい無言の時がある というようなことを、上司が不在の時にだけしてきます。 面接で、結婚や出産など、ライフスタイルが変わっても長く勤めたい、と何度も言って、十数人受けた応募者の中から採用していただきました。(その時この女性の先輩も同席していました) それも、その先輩が主に私と仕事をすることから、私を採用すると選んだのはその先輩だと上司から聞きました。 人数が少ないのは入社してすぐわかったし、現在育休を取る状況でもないのに、そういう圧をかけてくるのが本当に気分が悪いです。 何かにつけて、若い人は、とか、平成生まれは、とか間接的に聞かなければいけないのもしんどいです。 この前彼にプロポーズされて婚約しましたが、さらにこういうことが増えると思うと、今後報告するときが来るのが憂鬱です。 入籍は半年以上先です。 来年には社員が減り、私と先輩と上司の3人になります。 こんなことでやっていけるのか、悪口をいう相手がいなくなるからましになるのか。 また、どうせ育休がとれないなら早いうちに転職を考えたほうがいいのか。 でもお給料もボーナスも申し分ないので辞めるには惜しいです。 どうすればいいのでしょうか。
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その先輩は人格障害でしょうね。まともじゃないです。 まともじゃない人間と長期間いるとうつ病になりますよ。 育休がとれないというのも、致命的です。今時、そんな会社はろくなもんじゃない。 目先の金銭に踊らされるべきじゃないです。私だったら転職しますね。
余裕のない大人は大人気ないってことだよ。どこにでもいるよ(笑) あなたが若いから、うらやましいのもあるんだよ。気にしないのは難しいけど、スルーするのが1番だよ。今日の晩ごはん何しよーって考えてな。 平成生まれは使い物にならないんじゃなくて、その人も友達も部下に指示を出す能力がないってこと。 公務員試験も育休も自分ができなかったから悔しいってこと。 年上彼氏になんかひどいことされたってこと。 10秒無視するくらいしかあなたを困らせることができないってこと。 全部おもしろい通り越してかわいそうだよね。
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そのおばさんが上司で決定権・人事権・考課権をもっているのですか?? 単なる同僚なら無視しましょう。育休も休暇も決定権は上司が持っています。 そのおばさんにはなんの権限もありません。
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