中途採用目指して就職活動をしている者です。

Question

中途採用目指して就職活動をしている者です。現在3年ほどお付き合いしている方と
結婚を前提に、同棲しております。
住所を見て実家に住んでるの？などと聞かれた際に
「結婚を前提にお付き合いしている方と住んでいます」と答えるのですが
「差し障りがなければいつ結婚するのか教えて」と
必ず質問されます。

どのように答えるのが正解なのでしょうか。

今まで「私の生活基盤が整ってから、2、3年以内」というようなことを伝えてきたのですが…

同棲している家から面接に行くのはあまり良くないのでしょうか…(--;)

補足

住宅手当などもあり、彼氏名義の家に住んでいる為
後々嘘がバレたり、などトラブルになるのを避けるため
「同棲」という言葉は使わずにいたのですが
やはり印象は悪くなるのでしょうか。

Answer 1

元採用担当者のおぢさんです。

同棲はまずいですね。別れたら、家に帰るとか言い出すかもと考えてしまいます。もちろん、籍を入れていても同様のことは起こり得るのですが、程度の問題ですね。離婚よりも、結婚前のカップルが別れることの方が多いでしょうから。

ですので、現状を変えずに嘘にならない伝え方としては「婚約者と一緒に家を借りた」という説明になりますね。

ただ、いつ結婚するか分からないのですから、結局結婚時期の質問には困ることになりますよね。ですから、そこはえいやっと決めてしまうのがいいかもしれませんね。

例「来年の夏に入籍する予定です」など

もちろん、結婚を控えている女性の採用を嫌がる会社も少なくありませんから、不利は承知で就活するしかないと考えます。それが嫌なら、嘘をつきとおすかですね。親戚の借りている家が海外への転勤で一時的に又借りしているとか。

Answer 2

私は昨年の10月に今の会社に転職しました。
彼氏とは6年ぐらい同棲しています。
面接時もその話はしましたが
深く突っ込まれることなく
仕事に対してやる気があるかどうかというのを
面接では聞かれ、やる気あればいいという感じでした。

Answer 3

下の採用のおじさんが言ってるように、企業担当者はあなたは結婚して辞めるんじゃないのか、って思ってるわけ。

せっかく採用したのにすぐ辞められたら大損でしょ？だからあなたは絶対辞めませんって意味のことを言わないといけないってこと。

Answer 4

ご自身で懸念されるくらいですから、採用担当者としては二の足を踏むのは当然でしょう。
現在、応募者のプライバシーをあれこれ詮索することはご法度ですが、住所表示は最も基本的な確認事項です。通勤費、住民税などで住所にカラクリがあると採用した担当者が給与や税金の担当者から資質を疑われます。
印象は…悪いです。