解決済み
きっちり退職するなら 退職願や退職届などいきなり提出せず 口頭で退職の意思を伝え 会社側と退職日について協議し 雇用契約の解除について確定してから 退職届の提出 退職日を書いた退職届の提出は 退職者の一方的な雇用契約の解除の意思表示 きっちりとした退職にはほど遠い
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