先日、米国に拠点がある日系企業が出していた求人に応募しました。 書類選考通過者のみ返事をしますとの文言だったので、メー…

Question

先日、米国に拠点がある日系企業が出していた求人に応募しました。
書類選考通過者のみ返事をしますとの文言だったので、メールに履歴書を添付し送信しました。
すると、次の日に面談をしたいと前向きな回答を頂き面談可能な日程を先方様に返事をしたのですが、そこから返信がなく1週間以上過ぎました。
わたしの面談可能な日程も全て日にちが過ぎてしまったので、先週再度わたしの面談可能な日程を送りましたが、まだ返事が来ません。(相手の都合に合わせるので良い日を教えてくださいとも書きました)
先方様がお忙しい中面談して頂けると言うことで、催促のようなことはしたくないもののどことなく不安です。メールがきちんと届いたか、迷惑メールに入ってしまってないか、面談の話が飛んだのではないか、、などなど
また、1週間ほど待ってみようとは思いますが、それでも返事がない場合更にメールなどの問い合わせはしてもいいのでしょうか。
その場合は、代表メールにメールを、して詳細を確認するのは失礼にあたりますか…？
やり取りをしていた方に直接メールをうつのがベターではあると思いますが、返事がなく音信不通？なので…
それとも、そもそも返事がないのはもう面談の話はなくなって不採用です！という事でしょうか？

日系とはいえ、海外拠点の企業ですし、
採用通過者のみ返信とされていたので、
不採用になったのかな(書類選考の後はメールでしかやりとりしてませんが)というネガテイブ思考なんですが、とても働きたい企業なだけに
不採用でも区切りをつけたいので、
今後のわたしの対応のアドバイスをお願い致します。

ちなみに、わたし側の、迷惑メールなどには連絡は来ていません。

Answer 1

外資は日系と違い、すごくルーズな（日本の基準からすると信じられないくらいルーズな）担当者もいます。

まあ、代表メールにメールを、して詳細を確認するしかないと思います。