アドバイスや経験談等いただきたいです、、、

Question

アドバイスや経験談等いただきたいです、、、30歳、既婚、子なし

昨年の10月結婚を機に九州→関西へと引っ越しました。

地元では新卒から正社員で２社働いていましたが、
引越しを機に退職しました。

関西へ来てからは結婚式の準備や、田舎から都会へと引越してきたというのもあり、土地に慣れるまで扶養内で短期の派遣や単発のバイトをしていました。

しかし最近になって、自分のキャリアはこのままでいいのかと悩み始めました。

正社員で働いていた頃から期間もかなり空き、収入も減ったこと(旦那のおかげで生活は成り立ちます)、周りの友達が産休・育休を取って仕事復帰している姿を見ていると扶養内ではなく正社員あるいは長期の派遣で働いていた方が職歴としても収入面でもいいのかと思い始めました。

ただ子どもが欲しいという願望もあり、働いてすぐ妊娠などなったら職場に迷惑をかけそうで怖いとも考えて一歩踏み出せません。

旦那さんに相談しましたが、好きにしていいよと言われました。
(よく言えば自由にさせてくれてる、、、のかな)

扶養内で働いて子どもを産んだ後、正社員や長期の派遣で働くことが可能なのか、、、経験等ある方や同じ境遇の方がいらっしゃればアドバイス頂きたいです。

ちなみに経験職種は貿易事務・営業事務
スキルはPCスキルと日常会話程度の英語力です。

Answer 1

とりあえず子どもを作ること優先でいいのではないでしょうか？年齢的に考えて高齢出産のリスクはかなり高いし初産ですよね？

扶養内で働いていたとしても悪阻などで職場に迷惑かけるかもしれませんし、実際に子育て(子どもの成長により変化する)がはじまれば状況も変わると思います。

Answer 2

中途採用で年齢制限かけてる会社も多いので選択肢は減るでしょうけど、子供を産んだ後でも正社員になることは可能だと思いますよ。

ただ、子供が体調崩した時などは仕事を早退してお迎えに行かないといけないので、理解がある職場じゃないと続けるのは難しい気はします。