転職し試用期間中の看護師です。 本日出勤3日目にて体調不良があり、病棟師長に 欠勤の連絡をしました。 師長は大丈夫…

Question

転職し試用期間中の看護師です。
本日出勤3日目にて体調不良があり、病棟師長に
欠勤の連絡をしました。
師長は大丈夫だから、休んで。と言ってくださいました。
出勤3日目にしての欠勤が初めてであり
明日出勤した際にクビと言われるのではないかと
冷や汗が出ます。

実際に私と同じような理由で解雇された方は
いらっしゃいますか？

Answer 1

試用期間でも貴方は、雇用関係を結んでいて、長期契約(非常勤だとしても)を結ぶ前提で、採用されたんですよ。

正当な理由なくクビにすることはできません。
会社の正当な理由とは、無断欠勤を繰り返す、経営不振などなどです。

クビを気にするよりも早く体調を良くして、出勤することだけを考える方が良いです。

上司に連絡もいれて、それだけで、クビになったケースを私は知りません。
ただ、長期の休みなるとこの限りではありません。