急募！！！！！ 転職について質問させてください。 現在、転職エージェント2社から求人の紹介を受けています。 …

Question

急募！！！！！

転職について質問させてください。
現在、転職エージェント2社から求人の紹介を受けています。

A社は、中小企業で、組織もしっかりしており、自分の希望にあった案件（メーカーBの正社員）を紹介してくれます。

C社は完全に個人事業主で、どこのエージェントでも紹介できる派遣業（メーカーDへ派遣）の契約社員（派遣元の契約形態）しか紹介してくれません。
派遣先Dに魅力的な製品がなく、今後数年新発売もない会社ですが、業界では名の知れた企業Dに派遣予定です。
C社に、次のように約束してもらっていました。
派遣先Dに魅力がないため、他の企業を紹介してもらう約束をしていました。
1週間連絡がありません。
その間、Cから内定をもらい、7月1日入社に派遣したいため、今日までに返事をするよう言われています。
再度、エージェントCに
派遣先Dに魅力がい事と、
契約社員である事と、
改めて企業を紹介してもらいたい
と言ってもきいてくれません。

私がいる派遣業界のルールとして、
派遣元で一度内定をもらったものの
派遣先がほかの企業が良い場合、
改めて案件が出た際に派遣元から
連絡をいただける仕組みになっています。

A社は、メーカーBの最終面接まで
進めてくれているのですが、結果が出るのが
今月末です。

B社の現場の上長は「ぜひ早く来てほしい」といいつつも、
「もし内定を出せなかったら、改めて数ヶ月後に連絡した際に来てくれる？」
とも言われていて不安な感じです。
しかし、正社員でマネージャー職のため諦めきれません。
内定を確実にれもらえるわけではないので、悩んでいます。

その中で、Cのエージェントがしつこく返事を迫ってきたので、嘘をついて「親が入院したため返事を待ってもらい、8月1日入社にしたい。交渉が無理なら企業の人事に直接話します。」と伝えたところ、親の病気の詳細を伝えろといってきました。
正直、Cエージェントは、照会料が欲しいがために、無理やり転職を決めさせようとしてるように思えます。

もうC社自体を内定を辞退するか
内定だけもらった後に、B社に内定をもらった際にお断りしようか
と思っていますが…
後者のやり方だと、派遣先Dの企業にも迷惑がかかるのでやりたくありません。

D社の人事の方に、内定の返事を待ってもらえるよう直接お話ししても大丈夫でしょうか？
それで、D社から内定を取り消されても後悔はないつもりです。

皆様ならどうされますか？

Answer 1

内定取消覚悟があるならダメ元で交渉してみたらいいんじゃないですか。
直接交渉はC社のエージェントも敵にまわしますから、妨害がないとも限らないですが。

Answer 2

c社を通してd社に連絡するのが筋です。