不当な評価を得た場合に、

Question

不当な評価を得た場合に、労働組合に行きたくなるのですが、世間一般に労働組合に頼った人間はゴミなんでしょうか？

頼ってもいいんでしょうか…？

Answer 1

労働組合に頼った人間がゴミなんじゃないです。

頼ってきた人間から搾りつくし使い捨てにする労働組合がゴミクズなんです。

労働組合にとって相談者は金でしかないですよ。
この相談を解決したらいくら搾れるか、それしか考えてないです。
だから、しょーもない（相談者にとっては切実な相談でも、お金にならない相談だったら労働組合からしたらしょーもない相談です）相談だったら、手抜きは当然です。

それが労働組合です。
自分が良ければそれで良い、それが労働組合の本能です。

それでも頼りたければどうぞ。
しっかり搾られて、地獄を見てください。

全労連系の労働組合のバックには日本共産党がいますから、気をつけてくださいね。

元アカ、元全労連系労働組合役員より。

Answer 2

労働組合の説明をします。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 3

不当な評価を受けたくらいで頼られても励ますくらいしかできませんから、不当な扱いを受けた、受けそうになったら相談して下さい。