院長から態度が悪いと言われ辞めようか迷ってます。

Question

院長から態度が悪いと言われ辞めようか迷ってます。医療事務に転職して1ヶ月。現在試用期間中の身です。
院長と上手くコミュニケーションが取れません。
返事をするのが遅かったり、わからなくてモタモタしてると「態度が悪い」と注意され、カルテのミスについて説明したら「舐めてるのか？口の利き方に気をつけろ」と言われます。
私は受付と検査補助を担当してるんですが、両方できるのが私と社員さんだけなので、患者対応に追われてると返事が遅くなってしまったり、何をどうしていいのかわからず、モタモタしてしまうことがあります。
院長の機嫌が悪い時は当たりが強くなって、話を聞く態度が気に入らないとか理不尽な事で怒られます。
今までそれが理由で突然辞めてく人が多かったようです。
フルタイムで入ってる私には辞めて欲しくないと言われますが、仕事量が私の方が多いのに同じ時給で正直割りに合わないなぁって思います。
しかも院長からよく思われてないようなので、試用期間中で切られるなら自分から辞めたほうがいいのかなっていう気持ちと、採用してもらって仕事もやっと覚えてきたところだし、今辞めるのはもったいないかなという気持ちで揺れています。
周りの人はみんな優しいし、わからない事は教えてくれるので、そこはいいのですが、院長と上手くやれる自信がありません。。
最終的には自分が決める事ですが、こういう場合どうするのがいいのか、みなさんのご意見をお聞かせください。

Answer 1

院長と接することが多い仕事ならば、辞めます。
いくら上司や雇用主だといっても、他人に対して、一緒に働いてくれる人に対し、たとえ歳下であろうが、部下であろうが、舐めているのか、とか、口の利き方に気をつけろ、態度が悪い、などと、人間の尊厳を傷つけるような人とは仕事したいと思いません。
一緒に仕事している、と思うだけで、自分の品位品格が汚れる気分になります。

Answer 2

医者はだいたい人格がゴミです
学生の頃から先生！先生！と呼ばれチヤホヤされて育っているので｢俺は偉いんだ｣と思って調子に乗ってます
この人手不足の世の中、職はいくらでもあるので気に入らなければ辞めたらいいですよ
もっと待遇がよくて働きやすい職場なんて山ほどあります