「面接が楽しかった」という感想は、採否の何の手がかりにも予告フラグにもなっていない「ただの感想」レベルですよ(苦笑)。ですが、 【採用をぐっと近づけるリアクション】 むしろ、その感想に対する質問者さんの反応を重要な選考要素にしていたかもしれなくて、同じことはもう二度とないとは思いますが、もしもこの次同じことがあるとするなら、 *「緊張と立場の違いのため楽しさは感じ取れませんでしたが、その評価のことを素直にうれしく思います」 …という反応でいきましょう。「ただの感想」なりに、地雷かピンポンチャイムかが仕掛けられていると思って。 …ぐっどらっく★
内定を頂けると良いですね。 あくまでも、私の見解ですが 就職氷河期の私の経験上、面接官や受付の方が優しいかった場合の方が落ちてる確率が多いです。 何故なら、企業イメージを守るためです。 ただでさえ不採用の場合はその企業に対してマイナスの方イメージが付いてしまいます。 面接官がきつい質問をしてきた時や何でこんな事を聞くのって!って言われた時の方が採用されてたりします。 それは、本気で相手の事を見極めてるからです。 氷河期の為、30社以上受けてやっと内定をもらった企業の最終面接は本当にキツイ質問ばかりで怖いかった! ちなみに入社したのは大手都市銀行です! 就職活動、頑張って下さいね
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