旦那の転職についてです。 地方在住で、旦那（28歳）、長女（中１）、次女（小２）、長男（年長）です。 （子持ち再…

Question

旦那の転職についてです。

地方在住で、旦那（28歳）、長女（中１）、次女（小２）、長男（年長）です。
（子持ち再婚でした）

旦那は、現在の会社に勤め8年目となります。
年収は350万弱です。
残業がない職場で、8－17時勤務、日祝休み、土曜隔週です。

今までは、共働きでやってきました。
旦那は定時に終わるので、送迎や家事などしてくれており、とても助かっています。

私は、フルタイムやパートと子供の習い事など、その時期のライフスタイルに合わせて短期間のお仕事をメインに職を転々としていました…。

以前から、旦那は転職を考えておりました。
ここ２～３年で2度ほど、他社を受けましたが採用にならず現職のままでした。

今回は、来年度には末の長男が小学校へ入学することで幼稚園の送迎がなくなることや、今年長女が隣町の中高一貫校へ進学し、通塾などにもお金がかかること、進学校ですので大学にむけての資金の準備なども考えて、今より給与が高い会社への転職を考えています。

小2の次女も長女と同じ学校へ行き、沢山勉強して、好きなお仕事をしたい、建築士になりたいと、今から話していることもあり、我が家はこれから更に頑張らなければいけないと考えております。

そこで、今の仕事の経験を活かし更に収入を上げるための、転職先を2社みつけました。

１）3日～2週間の出張が多い、出張費や食事代は会社負担
現在と同じく外仕事、現在より多少力仕事が増える可能性あり
その後は転職しずらい専門職、歳をとると不安な仕事（力仕事が）
年収530万～

２）残業が多い、休みが少ないとの噂がある
施設敷地内の仕事、仕事内容が多少変わる
その後も転職しやすい職種
年収400万～

旦那や子供たちにとって、どちらが良いでしょうか？
どちらから応募するか、メリットやデメリットなど他の方の意見も参考に旦那と話し合って、旦那に決めてもらおうと思っています。

どちらも去年からある求人で、旦那も迷っているようです。

転職するなら、年齢的にも今年度か、遅くても来年度だと考えているようです。

私は、自分の父が単身赴任だったので同じ寂しさを子供にはさせたくないと考えていましたが、出張最長2週間なら許容範囲かなと考えていました。
もちろん、私も仕事を続けながらです。
ただ、１）の場合は世帯収入が600万を超えないようにします。（税金の関係で）

いろんな方の考えや体験など教えて頂ければ幸いです。

Answer 1

もっと他に転職先探してみたほうがいいと思います。
ずっと求人出ているところは・・・
年齢的にはまだまだ問題ないと思いますよ。
雇う側からの意見ですけど（うちの場合だけかも）35歳でも気にしないです。
2，3年で2度しか受けていないのもどうなんでしょう。
リクナビネクストとか色々登録したり見たりして、もっとたくさん調べてみたり、いい条件の会社は求人出して、すぐにたくさん来て、すぐに求人消しますよね。
毎週募集を確認したほうがいいと思います。
うちがいいとは言いませんけど1ヶ月でたくさんの応募がきてすぐに決まりました。

Answer 2

２にきまっているよ。