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ソフトバンクの携帯販売である派遣会社に登録し、ソフトバンクの研修を３日間うけました。研修が終わり、初出勤の日に父が危篤で…
ソフトバンクの携帯販売である派遣会社に登録し、ソフトバンクの研修を３日間うけました。研修が終わり、初出勤の日に父が危篤でお店にいけませんでした。その後体調不良で、働くのを延期したのですが、研修分の給料が今日振り込まれるはずだったのですが、今日振り込まれておらず、派遣会社からは、ソフトバンクの販売でお店に一日も出勤してない状態では、研修分の給料は支給できないと言われました。今は、自宅療法でまだ働くのは不可です。 派遣会社の言い分が正しいのでしょうか？自分的には、研修３日間拘束されてるわけだから、研修の給料が発生するのはあたりまえだと思うのですが。ご意見をお聞かせください。
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