地方の企業の採用条件に、「Uターン積極採用」という事が書かれている事が多いですが、理由は何故でしょうか？

Question

地方の企業の採用条件に、「Uターン積極採用」という事が書かれている事が多いですが、理由は何故でしょうか？Uターン学生だと何かメリットでもあるんですか？

Answer 1

地元だけだと採用人数に満たない会社も多いですからね。
地元に所縁がある人のほうが来てもらいやすいですから。

Answer 2

私の時代もそうでしたが、「都会で学生時代過ごすと」、ふっと地元が思い出される人がいるからなのでは？。

大学に行くとき、「都会に憧れて」結構な数の人が地域から流出していきます。でも、「そこって必ずしも自分の思ったようなところじゃなかった」ってこともありますよね。そこで仕事していこうと思っても、居場所見つけられなかった、ってことも。

ある意味「挫折」を味わい、地元に帰ろう、ってなった方、「地元の良さ」ってのを自覚しているがため、多少条件悪くっても希望してくれるし、また、入っても楽しく働いてもらえる、っていう期待があるのではないでしょうか？。

逆に、「ずっと地元」って人に、そこまでの思いってありませんから。働き始めてから「こんな人生やだ」ってやめてしまうケースもあるのか、と。