解決済み
私も面接で嫌だなと思うことを言われたことは何度かありましたが、職歴が原因で落とされたことはなかったと思います。 少し意地悪なことを言って反応を見ているのか、そもそも面接官が普段からそういうことを言う人間なのか、その程度の気がします。
元採用担当のおぢさんです。 職歴でだめ出しが出たとすると、かなり厳しいかなと思います。良い意味でのキャリアのアドバイスを面接時点でするとは思えません。何か伝えたいことがあったとしても、(通すつもりなら)今後一緒に働くのだから入社後に話すと思います。 ただ、それだけをもって不合格とも言い切れません。応募状況にもよるでしょうから、多少不満があっても上に上げる可能性はあります。そして、どうしてもご不安ならば、明日からダメだった場合を想定して、新たに動かれることをおすすめします。どのみち、本当のことはその会社の人事しか知り得ないのですから。 ちなみに、転職回数とか短期離職についてですか。恥ずかしいかもしれませんが、ここでは(本人特定されない範囲で)具体的な内容を書かれた方が、少しでも参考になる回答が得られると思いますよ。
あなたと相性が良さそうじゃないし、そういう会社は行かなくていいんじゃないの。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る