出戻り転職について（長文ですみません。） 32歳女です。私は、新卒でドラッグストア（管理栄養士枠）で約6年間勤めま…

Question

出戻り転職について（長文ですみません。）

32歳女です。私は、新卒でドラッグストア（管理栄養士枠）で約6年間勤めました。しかし、将来性(体力面：深夜0時まで開いていていたので）や管理栄養士として他の仕事もしてみたい、30歳を目前にしてここが転職の機会と思い退職しました。
その際、同僚・上司から引き止められましたが、それを振り切りました。

それから未経験から特別養護老人ホームに転職して約3年が経ちました。

が、やはり入職するときからわかっていましたが給与が安くかつかつの状態です。
ちなみに、直営の管理栄養士です。
前職と比べるとボーナス含め年収約90～100万の差です。
あと、調理というあるあると思いますが、女の職場で我の強い人のいびりがひどく、うんざりです。（愚痴っぽくてすみません。）

そこで、恥ずかしながら前職のドラッグストアに出戻り入社したいと思い、ちょくちょく連絡をとっていた前の職場の先輩にその旨を伝えたところ、私は全然歓迎！私がいる店舗に来てほしいと言われホッとしました。
そこで、上司に話してみようかと言っていただき、今連絡を待っている状態です。

その先輩には、再雇用制度はあったはず、と言われましたが
実際にHPの採用情報欄にも再雇用ありとはありましたが、60歳定年から？かな？？

でも、前の職場でも出戻りの社員の人はいました。私が知っている限りでは1人でしたが、
今の職場でも出戻りの方はたくさんいます。（介護系なら多いそうです。）

そこで、質問です。
①出戻りは可能だと思いますか。
前職を辞める際は、きちんと会社ルールの退職3か月前申し出をしてから退職しました。
特に、問題もなかったと思います。

また、登録販売者の資格もあるので、人手不足解消には良いかと思いますが、、、、

②もしとりあえず面接だけでも受けれたとして、志望動機はどうしたほうがよいでしょうか。
給与面、人間関係などネガティブ志向は正直あまり出さないほうがいいですよね。

出戻り経験した方がいましたら、周りの反応はどうでしたか。

私の、考え不足・甘さは十分わかっていますので、誹謗中傷はお控えください。

しかし、今の職場でも色々経験できたことは沢山あります。たくさんの職種の方とも交流できました。

長々と失礼しました。アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

①可能性はあると思います
②他の職場も経験して、改めてドラッグストアで働きたいと思ったとかでいいのでは。

周りの反応は貴方と仲が良かった一部の人を除いて冷ややかなものだと思ったほうがいいですよ。

Answer 2

ここで聞くより、直接ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱに聞くべき！

給与面についてはﾊｯｷﾘ言ったほうがいいでしょ

やりたかった仕事をしたけど、給与面が折り合わず厳しいので、やはり長く勤めた職場で落ち着いて働きたい、と

でもあなたは、退職時に止めてもらったのを振り切ったから厳しいかもしれません^^;

Answer 3

元採用担当のおぢさんです。私の人事時代にも２名ほどおられました。

①出戻りは可能だと思いますか。
結論から書くのなら、可能性があるとしか言えません。うちの場合は、ほとんどが書類時点で蹴られていました。なぜ２名が職場復帰できたかというと、そこの所属長が経営陣と人事に頭を下げに来たからです。まず、その会社の暗黙のルール（出戻りを許す社風か否か）と、その店舗の最上長（またはエリアマネージャークラス）がどう考えるかが全てであることは間違いありません。先輩がどういう立場か分かりませんが、店長とかではないんですよね。であれば、その人の個人的な意見であって、期待しすぎない方が良いかと思います。

②もしとりあえず面接だけでも受けれたとして、志望動機はどうしたほうがよいでしょうか。
これは、履歴書にも本音を書かれるのが良いかと思います。もちろん、面接もそれに準じてお話しください。あからさまな理由をつけたところで、面接で矛盾点や辞めたことを突かれるとぼろが出ると思います。

例えば、「自分のキャリアに管理栄養士を加えたいと考えて、ご無理を聴いていただき３年間現場を経験してまいりました。その上で、職務適性が御社の事業内容であることをしっかりと確認できたので、再度就業させていただきたいと考え応募にいたりました。」

「今の職場でも色々経験できたことは沢山あります。たくさんの職種の方とも交流できました」という抽象的な表現ではなく、それらが具体的にその会社にどう役立つかを書き出しておかれることをおすすめします。

それと、気になるのは、すでに先輩から上に話が行ってるんですよね。そのとき、先輩がなんと説明しているのかと、矛盾が無いようにしないといけないですね。

なお、再雇用は定年後の話ですね。

Answer 4

出戻り経験者です。

①については、可能だと思います。
②については、わかりません。ごめんなさい。

何故かというと、出戻りを相談した上司は、私が相談した時点で採用を決めてくれていたので、面接がなかったのです。

私の経験からすると、上司や先輩は割と受け入れてくれました。
受け入れてくれないのは、同僚や後輩（部下）。
以前は仲良く仕事していたのに、無視されました。
全体の雰囲気がそんな感じで、とても居づらかったです。

ただ、陰ながら応援してくれる人もいました。
みんながいなくなった時に、
「頑張ってください。応援しています。」
って言ってもらいました。
その言葉を励みに頑張りました。

お昼休みも休まず仕事して、とにかく仕事して、
1年くらいして、ようやく認めてもらった気がします。

あなたを歓迎する人がいます。
あなたを否定的な目で見る人もいる（かもしれません）。
あなたはとても注目される立場になります。
あなたがどう立ち振る舞うかで、周りの評価が変わると思います。