試用期間半年に2回遅刻した人って、普通、正社員目指す場合はかなりの不利益要素になりますよね？

Question

試用期間半年に2回遅刻した人って、普通、正社員目指す場合はかなりの不利益要素になりますよね？

補足

理由は寝坊かなーーー

Answer 1

要素というより、不利益そのものですね。でも、それでも本採用されたら、遅刻に寛大な会社で働けることになります。

Answer 2

理由次第ですね。理由が合理的で、2回なら、しかも短時間ならまだセーフの可能性はあります。

というか、使用期間の考え方が間違っています。
使用期間とは「正社員などの雇用契約後に、適正などの能力を見る期間」です。
なのですでに正社員でならないと、おかしい事になります。