職場のパワハラ(?)について。 入社してもうすぐ2ヶ月の飲食店でパートとして働いています。 他のパートさん達もと…

Question

職場のパワハラ(?)について。

入社してもうすぐ2ヶ月の飲食店でパートとして働いています。
他のパートさん達もとても優しく教えてくれて今出来ることは精一杯やっている所です。

ですが、店長の暴言が酷くシフトが出ている分で辞めると伝えました。(1ヶ月前)
他のパートさん達も店長の暴言で辞めたい人が多く、私も店長さえ居なかったら続けたい職場で悔しい思いです。

先日働いている時に店長に背中をどつかれ赤くなっていました。
お客様の前でも早くしろや、何で出来ねぇんだ！などの暴言を吐かれ心身ともに辛いです。
連絡ノートにも同じような暴言が書いてあり、俺が絶対的な正義だとまで書いてあります。。

会社のヘルプラインも見つからず、どこに報告していいのか分かりません。
このまま辞めるのも嫌で他のパートさんのためにも何か改善される方向にいきたいです。
どうしたらいいか知恵を貸してください。

Answer 1

「店長に背中をどつかれ赤くなっていました」
これは暴行罪や傷害罪で立派な犯罪です。医者から診断書をもらい民事訴訟できます。また警察に通報したほうが良いです。

その後の行動を証拠取りするために、ボイスレコーダーやペン型カメラの購入をお勧めします。ネットで「弁護士ドットコム」というサイトがあるので証拠を元に相談、訴訟して下さい。

そのような下らん店長の存在は、会社の教育が成っていない証拠です。ネットで社員、会社をさらし者にすれば、会社の売り上げが低下し会社がつぶれます。ネットで見つけた下らん会社の一例です。
https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/qa/1424956198/
https://www.logsoku.com/r/2ch.net/industry/1380023102/

Answer 2

雇われ店長なのか、
オーナー店長なのか、
にもよりますが、、、

雇われ店長なら、本社人事担当？
に連絡。
出来たら、暴言を携帯とかで録音や
録画しておいたり、
連絡ノート写メしておいたり、
スタッフの証言ノート作ったり。
証拠があると話が早いんでは？

オーナー店長なら、
なかなか難しいですね。。。

Answer 3

本社に直接電話で良いかと。