高校生、今年で16になった者です。

Question

高校生、今年で16になった者です。本日原付免許を取得しました。

そこで以前から免許を取得したらやろうと思っていたピザのデリバリー（宅配）のアルバイトをしようと思っています。

もちろんバイクなんて今日講習で初めて跨ったくらいなので未経験です。
こんな自分でも採用してくれるの可能性はあるのでしょうか？？
アルバイトの条件に免許取得から〇年〜などとは書いてないので条件は一応クリアしているとは思うのですが…

また、もしデリバリーで原付を運転する際に注意するべきポイントはありますか？？

ご回答よろしくお願いしますm(_ _)m

補足

調べてみたらどうやら過去に他にも同じような質問をされてる方の中では、
原付の運転は初めてでも採用され、公道での簡単な教習も行ってくれたお店があるようです

気前の良いお店もあるみたいですね！

Answer 1

私もデリバリーの店を渡り歩いているフリーターですけど、免許取立てでも採用してくれますよ。

ただ、免許取立てというよりも高校生って方がひっかかると思う。
私も最近まで高校生はデリバリーをやらせてくれないって思っていましたが、今やっている店は高校生デリがいるのでありって言えばありなんでしょうね。
でもその子たちでも高3かな。それで1年くらいやっていそうだったから17で採用されたって計算ですね。

でもあなたは16でしょ。１７，１８と１６は全然違うしね。
そこに免許取立て問題がプラスされてセットになるとツッコまれるんじゃないかな。
１９で免許取立てなら問題ないんだけどね。

ただ、採用するかどうかはその店の店長の性格とその時の気分だから。
だから同じ系列店でもこっちの店では断られたのに隣の店にいったら即採用ってこともあります。
だからめげずにまずは５店くらい面接に行くくらいの気持ちで応募してみては。

傾向としては免許取立て問題は特に問題ないです。
年齢問題の方が大手よりも規模が小さめの系列店の方が緩いかな。
だから最初は大手だろうが個人店だろうが自分がやりたい店で応募して、落ちまくったら規模が小さい系列店を狙えばいいと思うよ。

「公道での簡単な教習も行ってくれたお店があるようです」
→それは普通のことですよ。ただ、今言ったように同じ系列店でも店長の性格によって店ごとに違うし、同じ店長でもその時の気分でその時その時で違いますから。
だから偏差値４０以下のクソ高校の宿題と同じですよ。本当はやらないといけないし、やるのが普通なんだけど、やらなくても特に罰とかないし、やらないヤツの方が多いってだけのことです。

「デリバリーで原付を運転する際に注意するべきポイントはありますか？？」
→免許取立て問題は特に問題ないと言いましたが、それは採用される時の話であなた自身にとっては大問題ですよね。
まして新人研修をやってくれないで、いきなり配達に出された時のことを想像するとかありますか？
たぶんね、１６だとバイトをすれば何万かの金が手に入るってことしか考えてないと思うんですよ。

デリバリーのバイトってさ、そんなにキツイ仕事でもないのに他のバイトと比べても多少時給が高いんですよ。それは全てのバイトの中で唯一死ぬ可能性がある仕事だからですよ。
もしそれがインストとか、他の飲食店のバイトならちょっとした不注意で怪我するとしても包丁で指斬る程度でしょ。
でも、デリバリーは一瞬の判断ミスで自分が死ぬか、相手を死なせてしまうか、一生寝たきりになる可能性がある仕事なんですよ。

それを自分だけではなくて、店長もその辺を気をつけて指示を出してくれるのかと言うと全くそういうことはありません。
すごい無茶を強要して来ますよ。あくまで暗黙のうちにですけどね。

口では安全運転の徹底を謳ってはいますが、３０分遅れとか、あるいはもっと遅れるとかあるかもしれないですよ。
さらに言えば店長を始めとするインストの奴らは客と会わなくていいから、結構いい加減な仕事をするんですよね。だから遅れに加えて、電話ミス、調理ミスなどもあるわけです。

当然客が激怒して、何もミスしてないはずのあなたにキレてきます。
でもその時に客に「いや、僕のせいじゃないんですけど」なんて言ったら、客の怒りは１０倍に膨れ上がります。

そこを誠意ある態度で謝罪して、丸く収めて来なければならないんですよ。
そこに対して店や店長が何かフォローしてくれることはありません。
また、自分が客に怒られるわけじゃないから反省もしないんですよね。
そういうクレームがあったって話を店ですること自体がタブーな空気があるんですよ。
だから何があってもひたすら「ぜんぶ上手くいっているよね」「問題ないよね」「僕たちってスゴイ仲がいいよね」って顔をして笑ってないといけないんです。

それはものすごい腹が立ちますよ。
客に謝るのも店のためにじゃないですよ。自分のせいじゃないにしてもそこは謝らないと大人として恥ずかしいからです。

でも高校生だと、そういう時に「いや、僕のせいじゃないんですけど」って言っちゃうんですよね。
また、そういう時は何も言わないで固まってしまうとか、間があいてしまうのも絶対にダメなんです。でも高校生だと客にキレられたらフリーズしちゃうんですよね。
デリバリーに高校生が採用されない理由はそこですよ。
運転経験ってよりも、いざという時に客の前でアドリブが出来ないからですよ。それがために、店にまでクレームが来ちゃうんですよね。店にクレームが来るって店長が一番嫌がることですから。

そういう店と客の板挟みに耐えられるとか、社会の理不尽な仕組みを理解して割り切りながら仕事するってことが必要かな。

じゃないとさ、パニくって自転車のようにバイクを乗り回して進入禁止に入ったり一方通行を逆走したりするかもしれないしね。

人手不足の店なら採用してくれるかもしれないけど、そういう店ほど無茶苦茶だよ。
そういう無茶苦茶な職場は、人間も無茶苦茶だからね。

だから、そういう無茶苦茶な世界で自分を見失わないって強さが大事になって来ます。

Answer 2

事故ももちろんなんだけど、ケーサツに細長い紙もらわんようにね。

せっかく免許取ったんだし。

Answer 3

私はあまりお勧めしませんね。
運転を仕事にするというリスク。
バイトは仕事です。
疲れていたり、体調が悪かったり、寝不足でも簡単には休めません。
1人が休めば皆に迷惑がかかってしまうのが、仕事です。
学校を休むように簡単に休むことができない。
もちろん店側は建前として少しでもそのようなことがあれば出勤できないようになっていますが、実際問題として代わりが見つからなければ無理に出勤する必要に迫られます。

体調が悪いと判断力が低下し、事故のリスクがグンと上がります。
雨や多少の強風でもシフトに組まれていれば出勤しなければなりません。
バイクは生身です。ちょっとこけただけでも簡単に骨折します。死にます。

当然、バイト従業員が怪我や死亡なんてことがあるとお店側としては多額の賠償金を遺族に支払わなくてはならないなどの実害が出てきてしまうので、必ず路上教習などのトレーニング期間はあります。
それは普通です。なかったらおかしいです。

給料は調理と比較して高いです。
注文がなければ待機でだべっているだけでちゃんと時給が入るという美味しい面も聞いたことがあるでしょう。
ただ、良い面だけでなく、運転を仕事にする、というリスクもよく考えて受けましょう。

受ければよほどのことがない限り採用でしょうね。
なぜなら、上記のリスクがあるため受ける人が少ないので、人が足りていない店が多い。
かなり重宝されるポジションだと思います。
ただ、それ故に体調が悪いときに代わりの人がいない、ならば無理して俺が行くしかねーじゃんとなってしまいます。

Answer 4

免許取りたての人をわざわざ雇うメリットがない。人手不足であればそれでも…となるのでしょうけど。あなた自身に不安はありませんか？

事故の心配はもちろん、慣れない運転・走行で商品を破損させないか、道に迷わないか…何年も経験のある人と比べれば、不安に思うことがあるでしょうから。