個人的な意見です。 現状の努力義務の域を出ないと思います。 現在のストレスチェックは本人のストレスの程度は本人の同意がなければ、会社を含む第三者は知ることができないとしています。 10人未満の組織分析もすべきでないとしています。 日本の企業の大半を占める零細企業では何もできないに等しいと考えます。 総務担当は社長の奥さん一人で取締役、みたいな会社はたくさんあります。 ストレスチェックをすれば誰が高ストレス者かまるわかりです。 ムリでしょ。
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