事業所(企業)は、退職金と同様にボーナス(賞与)は出しても出さなくとも法的に何ら問題ではありません。 なので、あなたの職場が「年1回で10万程」というのは、今後も変わることはないはずですよ。 「平均月収が30万に”なるであろう”」というだけで、これも決定事項でもなく、予測であり、金額はあくまでも平均なので。 平均ですから、「多いとこもあれば、少ないとこも当然ながらある」ということです。 ま、「捕らぬ狸の皮算用」とならぬよう、あてにしてローンなど組まれると痛いしっぺ返しを受けますよ。 ♪良~く考えよう!お金は大事だよ~。
毎月26日出勤と40時間の残業すれば総支給30は今でもいきますよ(笑) フルタイムパートひっくるめて平均30だと正規は規定の時間で34、35くらいですかね。まあボーナスは消えるんじゃないかな。 あと給料がそこまで上がると施設経営が完全な赤字になるけどどうすんのかね。税金から貰えるんかねえ…?半分公務員ですな。
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