公務員の中途採用 職歴加算について

Question

公務員の中途採用 職歴加算について公務員の中途採用について。
29歳女性、大卒で社会人8年目です。
障害者手帳を持っているのですが、転職を考えており、今年公務員試験を受けるか迷っています。

公務員は障害者枠だと3類になり、一般の採用よりも給与体系は低いとおもいます。
現在の会社がそれなりの規模で給与も低くはないので、あまり大幅に下がるようなら断念しようと思っているのですが、中途の職歴加算というのはこの場合具体的にいくらくらいになるのでしょうか。
また子供がいるのでできれば時短勤務を希望したいのですが、募集要項には原則定時で働ける人となっています。
最初から時短勤務というのは無理なのでしょうか。

よろしくお願いします。

Answer 1

質問者様の障害の種類・程度が分かりませんけど、一般論としていえば、大学を卒業できるレベルにあるなら、障害者向け採用試験は損です。普通の大卒者向け採用試験を受験することを考えた方が良いです。

職歴加算は、採用元によって一律ではありませんが、期待できるのは経験１年につき月給2000円ぐらいです。長い目で見れば生涯賃金にはさほど影響しません。

時短勤務やシフト（早出、遅出）は、採用元・配属先によります。

Answer 2

最しよからその様に言う通う事です。