社内の人間関係について相談させて下さい。29才男です。同じ課内に40代のベテランの独身社員がいます。

Question

社内の人間関係について相談させて下さい。29才男です。同じ課内に40代のベテランの独身社員がいます。
業務中、彼からしつこく食事に誘われており、それを断る対応に困ってます。
断る理由は彼が非常識でヒステリックだからです。

以前、何度か行った際、大声で店員に怒鳴り、食事中に電話で誰かに怒鳴り、電車に乗る際は駅員に怒鳴ってました。
止めに入るとエスカレートします。かなり迷惑でした。

会社でも、取引先と理不尽な理由で揉めて、窓口の女性を泣かせる事もあります。周囲の人が何度注意しても止める事が出来ないようです。上司が不在の際が、特に酷いです。
問題は、彼には仕事で上司に認められてる部分があり、私も彼の協力が必要です。
彼自身、それをよく認識してる為、逆手にとっています。会社の教育ではもはや
困難な状況です。

早く彼を追い越したいのですが、執拗に誘い、断ると仕事で協力が得られません。上司に相談しましたが、時間が経てば効果無しです。どう対応すればよいでしょうか。

何処の会社でも、このような人間関係で悩んでる方はいるのではないかと思います。
アドバイス頂けると幸いです。

Answer 1

いろんな人がいて会社なんだけど、「運鈍根」の三文字

はサラリーマンの戒めのようなもので「短気は損気」とも

言ったりしてお互いが鑑(かがみ)だし反面教師なんだ。

あなたの場合そりの合わない人に出会っている局面

ではあるが、他人を矯正するなんてことは考えず

自然淘汰に任せ、会社業務上の価値のほうを増長

してもらうことにして、諸欠点はスルーする我慢の時。

Answer 2

私ならと考えて見ました。

理由なく断って機嫌を損なわれ仕事に影響が出ると困りますよね。
しばらく質素にはなりますが、ランチは朝コンビニでおにぎりかサンドイッチでも買って何か購入目的があるかのように節約してますって言うのはどうでしょうか？
人間、理由なく断られると不機嫌になるかもしれませんが、そういう目的の為に頑張っている人を見て怒る人はそういないと思うのですが・・・
夜もコンビニのお弁当で我慢してます。とか。
って事をその方に誘われる前に宣言してみんなにもわかってもらうという状況を作ってみてはいかがでしょうか？