同僚の者から聞かれたのですが、契約社員（パート）は掛け持ちのアルバイトをしても大丈夫なのでしょうか？

Question

同僚の者から聞かれたのですが、契約社員（パート）は掛け持ちのアルバイトをしても大丈夫なのでしょうか？
その者は週5日・実働7時間の契約になっていて会社からの契約書には禁止事項などの記載はないそうです。労働基準法より会社の規定になるのでしょうか？
わかるかたの回答おねがいします。

Answer 1

労働基準法に掛け持ち禁止の規定はありません。就業規則や労働契約によります。

ただし、労基法上、通算した1日の労働時間が8時間又は週40時間を超えるときには、超えた時点で働かせている方の企業では36協定と割増賃金が必要です。

※A社で7時間働き、B社で1時間働いたら、「1日8時間以内」という規制にかかります。
B社が1時間を超えて働かせたいのなら、残業扱いで36協定を結び、割増賃金を払わなければなりません。

Answer 2

会社の契約書に禁止事項の記載がないのなら大丈夫ではないでしょうか…

私は夫が転勤族で、家庭の事情もあり転勤先々でパート勤務をしていますが、そこそこの職場で掛け持ちＯＫだったりＮＧだったりします。
なので掛け持ちしたい場合、上司に相談しています。

Answer 3

法律では、公務員以外は副業は禁止されてません。かけもちOKです。