学歴差別について。 病院のリハビリ科で言語聴覚士をしている33歳の男です。 専門学校卒業後、言語聴覚士として現場…

Question

学歴差別について。
病院のリハビリ科で言語聴覚士をしている33歳の男です。

専門学校卒業後、言語聴覚士として現場に出ていますが、ずっとヒラのままで一般職扱いになっています。同年代の同僚は異動になりクリニックのリハビリ管理職など、なんらかの役職に就いています。

しかし私だけヒラのまま。経験も技量も劣るとは思えないです。で、本部に直談判したところ「一般職」扱いである事がわかりました。確かに昇進した者は全員大卒です。

そこで疑問なのは、私は採用時にそのような説明もありませんでしたし、大学と専門学校でそこまで差があるのか？一般大学卒業後に言語聴覚養成校(専門学校)を出た人も"大卒"扱いになってます。

新人も全員大卒です。私はこのまま頑張っても一般職のまま昇進は無いのでしょうか？また、他の医療法人などに転職しても、専門学校卒というのはハンデなのでしょうか？

解説よろしくお願いいたします。

Answer 1

お住いがどの地域かわかりませんが、可能なら新しい職場を紹介会社を通じて探してみてはどうですか。

こちらの希望を詳細に聞いてくださるし、条件も担当者が代わりにしっかり先方に伝えてくれます。なので、働くにあたっての勤務条件の齟齬は生じないと思います。こちらでは探しきれない就職先も紹介してくれることもあります。

Answer 2

理学療法士です。
周りへの魅せ方が上手くないのでは？ゴマをするということではないですよ。能ある鷹は爪を隠すという意味です。

Answer 3

自分の技術に自信があれば転職してもよいかもしれません。stは需要あると思います。
病院でも民間はあまり大卒と専門卒で役職を考慮するとこは少ない印象ですけどね。
看護師も大卒と専門卒業いますけど、師長や主任は大卒ばかりではないと思います。理学療法士もしかり。
お勤めが大学病院系列とかなら、やはり付属の学校卒が有利かなとも思いますが。

Answer 4

残念ながら大卒有利の社会はどの社会でも同じです。