解決済み
岡山県職員は病気休暇から復帰した職員に2ヶ月間 会議室で業務をさせていました。 2ヶ月他の職員と会話をしていなく、 本来の執務室にも顔を見せていません。 4月から別の事務所へ異動しました。(暴言を吐いたり、勤務態度に問題があるようです) 公務員には、どんな待遇、制度があるんでしょうか? 給料は、通常通り支給です。もちろんボーナスも通常通り。 そもそも会議室でどんな仕事ができるのか疑問です。 こんな職員を組織で守ろうとする 岡山県庁はどうかしていると思いますが、 他の自治体では、こんな対応してますか? ちなみに岡山県庁人事課に聞くと、 職員が会議室で業務をしたことを認めながら 個々の案件に答えない姿勢です。 公務員はうらやましいですよね。
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たしか2月に懲戒免職になった万引き職員も常習犯だったようです。 警察に逮捕されないと処分できないのが公務員です。 勤務態度ぐらいのトラブルは できるだけそっとしておきたい。 民間だったら、こんな職員解雇です。
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