介護施設とかで、介護スタッフから主任や施設長まで一度、昇進した方が、もし訳あって退職して、その後、新しく別の介護施設に就…

Question

介護施設とかで、介護スタッフから主任や施設長まで一度、昇進した方が、もし訳あって退職して、その後、新しく別の介護施設に就職する場合には、基本的にはやはり平の職員からのスタートでしょうか？

Answer 1

もちろん、平からのスタートです。

主任への昇格は早いでしょうけどね。

あと、長く勤めて施設長になる、ということは
ほとんどありません。施設長として別枠で募集
するからです。

急遽施設長がやめたという場合でなければ、
一般職員を施設長に抜擢ということはありません

私の経験では、施設長が夜逃げして、出て来なくなって、
急遽で、暫定的に、一般職員の中で一番の古株を施設長に
あてたことはあります。

他には、新たに別棟を新設することになって、そこの
施設長に、一番の古株を当てるケースもあります。

施設長になりたかったら、初めから施設長職募集の
要件で入社する事です。

Answer 2

私のところの事務長から施設長になった方がいます。

Answer 3

リーダーや主任なら一般採用の際、面接で言えば給料面などで優遇されると思います。また、リーダーなら、その地位から始める方多いですよ。

施設長の場合は、管理者求人を当たりましょう。沢山あります、またその地位の方も不足しているので有利だと思います

Answer 4

何処の世界でも、最初は全てを理解して貰うために、平からのスタートと思います。

ハローワークの介護の求人募集の給与を見た事がありますか？

１５万〜２３万この給与差が経験の浅い方とベテランの差です。

管理する側は、状況を見ながら役職を上げて行くでしょう。