私の会社では、人事評価によって昇給額や賞与の額が決まります。

Question

私の会社では、人事評価によって昇給額や賞与の額が決まります。私の部署は、管理職が兼任という形なので殆ど私の部署には現れません。
評価の紙を記入し、面談をしましたが「仕事内容がわからないから申し訳ないけど今回は3(1〜5段階評価)しか付けられない」と言われてしまいました。
給料や賞与に関わることを、仕事内容がわからないという理由で3を付けられました。
私としては一年間頑張ったのにそういう理由で3をつけられるのは納得が出来ません。
これは労働組合に相談をした方がいいでしょうか？

Answer 1

労働組合は企業内でしょうか、外部労組でしょうか。

企業内であれば積極的に活用すべきですが、外部労組は「雇用レベル」でないとなかなか相手にしてくれない（要は労組側に旨味が無い）ので止めた方が良いです。