39才転職に失敗しました。 次は絶対に同じ過ちを繰り返したくないので、転職に成功した方、参考にしたいので経験談をお聞か…

Question

39才転職に失敗しました。
次は絶対に同じ過ちを繰り返したくないので、転職に成功した方、参考にしたいので経験談をお聞かせ下さい。

3月末に15年勤めた会社（事務、正社員）を辞めました。
4月1日より現職（事務、正社員）で働き始めましたが、とても職務を全う出来そうにないので辞めます。
5月17付と口頭にて決まりました。

この年になり自己分析も完璧に、働きながらかなりハードなことをして決意し転職したにも関わらず、1ヶ月も経たずに辞めることになるとは情けない限りです。
自分の実力不足、見通しの甘さ。それに尽きると思うのですが、正直凹んでおります。

よろしくお願いします。

Answer 1

転職関連の仕事をしています。
30代後半〜40代で転職する方は増えているのですが、実は若手と違い失敗している方も多いんです。

ただでさえ年齢がいっているのに、短期で離職した場合、次の転職活動のハードルはかなり高いですが不可能ではありません。

どんなに自己分析や企業研究をしても、入社してみないとわからないことが多いので、逆に自分には合わない会社だったと考えて次に進みましょう。

転職サイトよりと転職エージェントに登録した方が失敗する確率は減ります。
39歳ですと下記の転職エージェントが良いです。

・リクルートエージェント
・doda転職エージェント
・JACリクルートメント

マイナビエージェント、パソナキャリア・type転職エージェントは若手をメインにしているため不向きです。

あとは…転職サイトだと
・リクナビネクスト
・ビズリーチも良いですよ！

ビズリーチはヘッドハンティング型なので、あなたに興味を持った企業からスカウトが届くので内定率が高いです。ただし、ビズリーチは登録時に審査があります。職務経歴などを詳しく入力すれば大丈夫なので、漏れなく記入して使用してみてくださいね！

Answer 2

こんな知恵袋に相談するのは、
「藁にもすがる」思いなのでしょうか？

焦ってますね。でもここではダメ。
何も解決しませんよ。

Answer 3

いい転職エージェントをつかうと、
転職失敗の確率が落ちるとおもいます。