解決済み
障害者雇用 身体障害者適性検査や複数の面接がある、いわゆる大企業の 新卒 障害者雇用枠は倍率が高いのでしょうか？ 身体障害者手帳（後天性の聴覚障害）を保持していて補聴器装用で口話問題ないです。 学歴は2年生の専門ですが、不利でしょうか？専門とは別の分野の企業もエントリーする予定です。
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ID非公開さん
ハロワか障害者専門のエージェンシーを通さずに自ら企業にエントリーするという事ですか？
1人が参考になると回答しました
wal********さん
大手の子会社採用の可能性が高い 直接メールしても良し
ひよこさん
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カテゴリ: 就職活動
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