出費が厳しい職員旅行 私は今の職場に数年いますが、給料は少なく手取りが15万ちょっとです。本題ですが私の職場は毎年職員…

Question

出費が厳しい職員旅行
私は今の職場に数年いますが、給料は少なく手取りが15万ちょっとです。本題ですが私の職場は毎年職員旅行があります。数年前は一か月5千円の積立で実際に使う金額は3万ちょっとでした。しかし、ここ最近は職場のメン
バーが変わり贅沢な職員旅行になりました。積み立ては月1万、実際に旅行に使う金額は10万ちょっとになりました。贅沢な旅行はとても楽しかったのですが、一人暮らしということもあり正直キツイなと感じています。
去年はこの一年だけだろうと思い積み立てをしていましたが今年も同じようになりそうな雰囲気で参加するか否か。もしくは出費がキツイと正直に言おうかどうしようかな迷っています。
立場も下、そして女社会ということもあり正直言い出しにくく思ってます。
誰か良いアドバイスを頂けると嬉しいです。

補足

どこ行きたいか、泊まりか日帰りがいいかなどアンケートはありますが、みんな上が言うことに合わせるといった感じで「どちらでもいい」「どこでもいい」と答えている人が多いです。

Answer 1

旅行に行かなければ積立金は返してくれるのですか？
もしくは最初から旅行には行かないので、
積立はしないと言えるのですか？

もしもそれが不可能であれば、
職場の上司に相談して、負担額を少なくして貰えば如何ですか？

収入が15万円で、旅行の積立金が1万円は、多過ぎます。