東北地区国立大学法人等職員採用試験と 東北大学職員採用試験の違いはどこですか？ 今年受験しようか迷っている者です…

Question

東北地区国立大学法人等職員採用試験と
東北大学職員採用試験の違いはどこですか？

今年受験しようか迷っている者です。
上記に述べた試験の違いがわかりません。

試験内容も教職教養と、もう片方は小論文など内容が異なるので異なる業種なのでしょうか？

また、今まで教員になろうと教員採用試験の勉強をしてきたのですがここに来て大学職員と迷っています。
今から勉強して間に合うか不安です。
どちらも受けようかと考えてるんですがどっちも中途半端になるのも怖くて、、
今の時期ならどちらかに絞った方が良いでしょうか。私立の大学職員も考えています。

まとまりがなく長くなってしまいましたが、回答お願い致します。

Answer 1

＞東北地区国立大学法人等職員採用試験と
＞東北大学職員採用試験の違い

採用後、前者は配属されてからも東北地区にある国立大学法人（東北大含む）、工業高等専門学校、青少年自然の家などの組織を定期的にぐるぐる廻されますが、後者は採用後、東北大学の組織内に配属されそこから出ることはない（ただし、人によっては他大学への出向はあるかも）。

Answer 2

先の方の回答に間違いがあります

国立大学法人は主に国立大学法人統一採用試験の合格者の中から各大学毎に採用者を決めます。仮に合格して東北大を希望してもあなたより席次の高い成績優秀者が多ければ採用されません。この場合は別な大学をまた希望することになります。
運良く東北大に採用されればあなたの身分は「国立大学法人東北大学」の所属職員となります。

この身分は一生変わりません。したがって異動は東北大とその付属研究施設その他で行われます。他大学や文部科学省その他への異動は出向扱いとなり期間はほぼ2年です。希望しない限り出向扱いの異動はありません

もう一つ、規模の大きい大学、旧帝大、東大、京大、そして東北大などは大学独自の採用試験を行っているところがあります。この場合合格すればそのまま国立大学法人東北大学職員ということになります。

試験の現状は事務系で倍率50-80倍というところです。独自試験も似たようなものでしょう。合格者の大半は国立大学生。家人が東大勤務ですが東大卒や東大大学院修了者も全然珍しくないようです。

教員採用試験との併願はいいんじゃないですか。国立大学法人試験はどちらも教職教養試験はありませんけどね。きょう