障害者雇用について。

Question

障害者雇用について。32歳 女
精神障害二級で、気分障害と言われています。

短大を卒業後、臨時採用教員として2年半、事務員半年、パート1年半が主な職歴です。

障害者求人で就職を考えているのですが、
年齢、職歴的に仕事を選ぶなんて贅沢なのでしょうか？
就職支援機関には最近登録しました。
でも間に入ってもらえる求人がなかなかありません。
（まずは書類選考から、が多いので）

事務職のフルタイム、パートの書類選考で落ち続けています。
結婚していて主人が土日休みなので、休みを合わせたいというのは贅沢でしょうか？

A型の施設も考えた方がいいのでしょうか？

Answer 1

年齢は問題ないと思います。
土日休みも問題ないと思います。
私は30代後半で事務職のパートに
決まりました。(土日休みです)
ですがフルタイムではなく週30時間
程度の短時間勤務、障害者雇用です。

職歴は一般事務歴が10年、ブランクが
４年でした。
フルタイムも受けましたがブランクから
いきなりフルタイムは厳しいです。
雇う側にも「きちんと安定して勤務して
もらえるか」と、不安を与えます。

またご経歴的にも、どのようなパートを
していたかにもよりますが、事務に絞る
必要はないように思います。
事務職を目指すならパソコンの資格など
アピールがないと厳しいかもしれません。

就職支援機関だけではなく、ハロワの
障害者就労援助部門も活用されては、
どうでしょうか？
職種選びも相談に乗っていただけると
思います。

また私も登録していますが支援機関は
補助的に使うのが効果的だと思います。

私はハロワや就職サイトで求人を探し
良い求人があると支援機関に相談する
方法で就活しました。
支援機関の求人紹介頼みだと決まるまで
時間がかかると思います。

Answer 2

軽度の知的障害を
持っています
障害者雇用で働いています

お近くのハローワークの
障害者雇用の
窓口へ相談して下さい

支援してくれる
所に私も登録しました

支援センターを
使ったのは
ハローワークから
もらった求人の中から
私に出来そうな
求人を選んでもらいました

働きはじめてから
私の場合は
２ヶ月に１度
支援センターの方が
会社に来てくれて
困り事や生活面の
相談に乗ってくれます
長く続けてもらう為に

Answer 3

お茶汲み掃除雑用電話番したいなら応募しな、普通のパートのがまだいい