解決済み
レジで4時間の短時間パートとして2年間働いています。 面接の際 週休2日 契約の書面上は水曜 土曜の2日が休みです ここ最近 採用された他のレジパートが 長期休み (年末年始 ゴールデンウィーク お盆)は連休をとるという契約で かならず休むため わたしも用事がある場合でも 休みが取れない 休みを取る場合は代役を立てろと言われました。 後出しジャンケンのように 後から採用された人が 条件のいい契約をしていて 腹が立ちます もし わたしの立場だったら みなさん仕事やめますか?
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知恵袋ユーザーさん
辞めますね!週2とは言え2年も働いていれば他のレジ募集でも経験者として即採用されると思いますよ!
銀わささん
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カテゴリ: 転職
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