今まで管理職で働いていましたが、子どもを産み育休明けで復職する際に平社員に降格になります。

Question

今まで管理職で働いていましたが、子どもを産み育休明けで復職する際に平社員に降格になります。俗に言うマタハラというやつに該当はしますが私自身管理職にこだわりはないのでそれは構わないのですが。

今まで部下だった後輩が上司になります。
当然上司なのだから敬語で話した方が良いと思うのですが、今までタメ口で話していたのでどこからどこまでを敬語にすれば良いのかわかりません。
仕事中は敬語にするとしてプライベートも完全敬語にすべきなのでしょうか。

このような会社なので私自身も年上部下をもった経験がありますが、自分は部下だろうが先輩は先輩なので相手がタメ口自分が敬語でもまったく気にしてこなかった、むしろ今まで上司だった方に急に敬語にされる方が違和感があったので逆にやりにくさを感じたりもしていました。間をとって仕事中敬語でプライベートは今まで通りタメ口でいこうか？と思っていますがやはり非常識でしょうか。
雰囲気はアットホームでフレンドリーな職場です。

Answer 1

過去の経験に基づいて対応されては？

ポイントは違和感を与えないことですよね。
私も来月から次ステップへ進み、
年上部下を持つことになります。

ですが、
応対品質はそのままで行こうと考えています。
役職は仕事を組織的に進めるため、
役割分担を明確にするためのものです。

Answer 2

どちらかに決めておくと楽ですよ。

私も、同じような経験があり、敬語で話す！と決めてやれば一ヶ月で慣れました。

もし、年下の上司が『タメ口でも良いですよ』と言われれば、元に戻せば良いと思います。

逆は辛いです。タメ口を話してて『敬語を使って下さい』と。

私は、プライベートも敬語にしましたが、ここは、あなた様と上司の関係性もあるので、何とも言えません。